Заявка принята
В ближайшее время с вами свяжется наш менеджер.
Спасибо
8 (800) 555-51-31
Филиалы
Структура и органы управления УЦ «ЦОПО» Документы Образование Образовательные стандарты Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Вакантные места для приема (перевода) Аннотации к программам обучения Благодарности Видеосюжеты Автошкола ЦОПО Права на спецтехнику Подготовка и аттестация Обучение профессиям Обучающие курсы
KG TJ UZ
Центр Оперативного Профессионального Обучения
Автошкола ЦОПО
Водитель категории AI (снегоход) Водитель категория АII (багги) Водитель категории AI (квадроцикл)
Права на спецтехнику
Водитель категории AI (снегоход) Водитель категория АII (багги) Практика на боковом штабелере ричтраке Водитель электро и автотележки Машинист катка самоходного с гладкими вальцами Машинист экскаватора-погрузчика категории С Водитель категории AIII Водитель категории AI (квадроцикл)
Подготовка и аттестация
Промышленная безопасность
Обучение профессиям

Основы кадрового делопроизводства

Успешно освоив в Учебном Центре «ЦОПО» дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Основы кадрового делопроизводства», выпускник приобретет навыки и знания в кадровом учете и сможет сразу реализовать их на практике - в реальной трудовой деятельности. Особое внимание в практической подготовке слушателей на курсах кадровиков (кадровых специалистов) уделяется автоматизации кадрового учета посредством специализированных систем автоматизации от компании 1С - 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.

Для кого предназначено:

  • для начинающих специалистов, не имеющих опыта работы в кадровом учете;
  • для лиц, желающих приобрести новую для себя и актуальную на рынке труда профессию;
  • для граждан, чья задача - открыть собственное дело, связанное с кадровым учетом и кадровым аутсорсингом;
  • для действующих кадровых работников с целью повышения квалификации.

Переход от обучения к практике - один из самых сложных этапов. Методики, которые применяются преподавателями ООО «ЦОПО» с акцентом на практические занятия на примере реально действующих компаний, позволяют легко перейти к решению поставленных руководством перед выпускником-специалистом задач.

Форма обучения:

  • очное обучение;
  • индивидуальная очная аудиторная подготовка.
Стоимость
6 000 ₽
Начало
24.09.2021
18:00-20:00
индивидуально
Описание

Программа обучения по кадровому делопроизводству:

Программа дополнительного профессионального образования «Основы кадрового делопроизводства» разработана на основании образовательных стандартов.

Программа включает в себя следующие основы темы обучения:

  • Профессиональная деятельность: законодательный базис;
  • Трудовое право, действующее в Российской Федерации;
  • Права и обязанности работодателя и работника;
  • Деловой этикет и деловое письмо в соответствии с современными рекомендациями;
  • Психологические основы взаимодействия с коллегами. Стресс - инструмент к разрушению или к созиданию?
  • Требования к оформлению кадровых и распорядительных документов;
  • Рабочее место: требования к его организации и возможность учета индивидуальных особенностей компании;
  • Тайм-менеджмент;
  • Ведение архива документов: требования, сроки, учет;
  • Программные комплексы для автоматизации кадрового учета. 1С: Зарплата и Управление персоналом.

Слушатели курсов кадровиков выбирают Учебный Центр «ЦОПО» по таким причинам, как:

  • доступность изложения образовательного материала для любого уровня подготовленности слушателей;
  • возможность осваивать новую профессию кадровика без отрыва от основной деятельности и в любом удобном для удаленного слушателя месте, благодаря дистанционной технологии подготовки;
  • специализированная интерактивная аудитория для проведения практических занятий с установленным лицензионным программным обеспечением для автоматизации кадрового учета - 1С: Зарплата и Управление персоналом;
  • акцент на решение слушателями задач максимально приближенных к реальным трудовым обязанностям кадрового работника;
  • детализация, совместный разбор и нахождение пути решения при возникновении часто встречающихся ошибок в кадровом учете и кадровом делопроизводстве.

Получаемые документы:

Удостоверение о повышении квалификации.